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內膽同多功能大衣。冬裝長服，選用澳毛精梳斷背毛嗶嘰，含毛量高，此種面料，厚實，抗皺，耐磨。

生產(chǎn)綜合執(zhí)法春秋裝面料本公司70毛高支貢絲錦，或者華達呢，僅供客戶選擇，2中面料區(qū)別在于，紡織紋路的不同。適合生產(chǎn)執(zhí)法服裝  

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標志服夏裝面料使用，含棉量高的面料生產(chǎn)定做，可以有效防止夏天天氣炎熱，服裝沾身。本公司**夏裝采用65棉，面料生產(chǎn)。排汗，吸濕透氣性較好。

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關于提高城市管理人員統(tǒng)一著裝，提高執(zhí)法者形象的草案 城管新式標志服廠家 通常針織類服裝一個工人加上一臺機器，工人熟練的情況下一天可以生產(chǎn)幾百件，當然也要看服裝的復雜程度． 另外決定服裝成本的另一個重要因素是服裝上的配飾，配飾本來就會增加成本．更重要的同時需要付出人工成本．配飾通常情況下是手工裝配的．這樣不僅生產(chǎn)工期長，而且會增加不合格產(chǎn)品的數(shù)量

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分為春秋（冬）常服、春秋執(zhí)勤服、冬執(zhí)勤服、短袖制式襯衣、長袖制式襯衣、襯衣、防寒大衣。

帽

分為男性大檐帽和大檐涼帽，女性卷檐帽和卷檐涼帽，布面裁絨防寒帽，皮面裁絨防寒帽，皮面直毛防寒帽。

裝具

分為雨衣、高靿雨鞋、低靿雨鞋、反光背心。

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公司會針對客戶公司的VI系統(tǒng)、組織架構、崗位特征、企業(yè)文化、業(yè)務主體、人員形貌等進行認真的調研。設計團隊依據(jù)調研內容,確定以“公司職員在著裝方面應具備貴公司在政治、經(jīng)濟、文化、民生等方面的形象屬性”;“公司職員的著裝應充分體現(xiàn)其企業(yè)文化、崗位特征”。按照 “核心設計理念”,設計團隊對企業(yè)職業(yè)裝設計做出設計分析: 《br》色彩風格設計:確定企業(yè)設計的主原色,將主原色在產(chǎn)品組合上予以色彩的設計延展和色彩的搭配組合,突出企業(yè)引領性的著裝特質。 《br》面料質感設計:在完全符合面料的材質和成分的前提下,注重面料在紗織經(jīng)緯的細膩、紋理組織的立體、視覺的柔和光澤、上身的綴感得體等方面的新穎性和表現(xiàn)力。 《br》款式組合設計:在款式設計方面充分把握設計理念為宗旨,大膽突破傳統(tǒng)職業(yè)裝的單調與呆板公司會針對客戶公司的VI系統(tǒng)、組織架構、崗位特征、企業(yè)文化、業(yè)務主體、人員形貌等進行認真的調研。設計團隊依據(jù)調研內容,確定以“公司職員在著裝方面應具備貴公司在政治、經(jīng)濟、文化、民生等方面的形象屬性”;“公司職員的著裝應充分體現(xiàn)其企業(yè)文化、崗位特征”。按照 “核心設計理念”,設計團隊對企業(yè)職業(yè)裝設計做出設計分析: 《br》色彩風格設計:確定企業(yè)設計的主原色,將主原色在產(chǎn)品組合上予以色彩的設計延展和色彩的搭配組合,突出企業(yè)引領性的著裝特質。 《br》面料質感設計:在完全符合面料的材質和成分的前提下,注重面料在紗織經(jīng)緯的細膩、紋理組織的立體、視覺的柔和光澤、上身的綴感得體等方面的新穎性和表現(xiàn)力。 《br》款式組合設計:在款式設計方面充分把握設計理念為宗旨,大膽突破傳統(tǒng)職業(yè)裝的單調與呆板